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I Edición de los Premios de la Asociación de Mujeres en el Sector Público

  • 18-1-2023 | El Consultor de los Ayuntamientos
  • Pretenden estos premios fomentar el liderazgo femenino con el reconocimiento a acciones concretas que hayan tenido un reflejo real en el empoderamiento de la mujer.

La Asociación de Mujeres en el Sector Público convoca la I Edición de los Premios MSP con el objeto de reconocer a aquellas mujeres que hayan destacado profesionalmente, por sus logros en el Sector Público, tanto en el año 2022 como durante toda su trayectoria profesional.

Asimismo, se concederá a una Institución y a un Medio de Comunicación que con su labor hayan favorecido e impulsado el papel de la mujer en su ámbito profesional.

Pretenden estos premios fomentar el liderazgo femenino con el reconocimiento a acciones concretas que hayan tenido un reflejo real en el empoderamiento de la mujer. Con ello, la Asociación de Mujeres en el Sector Público pretende favorecer la posición de la mujer como empleada pública, así como la defensa de los intereses que le son propios, promoviendo la visibilidad del papel de las profesionales del sector público y la igualdad en el acceso a puestos de dirección y gestión.

Categorías de los Premios MSP

a. Premio Mujer Líder en el Sector Público 2022: Premia el liderazgo de una mujer, la profesionalización de su sector bajo la premisa de la igualdad real y efectiva, así como el empuje en sus acciones y el resultado y visibilización de sus logros, que aglutine los fines de la Asociación. Se tendrá en cuenta igualmente el fomento y desarrollo de buenas prácticas en la gestión pública, con el sello del Liderazgo femenino.

b. Premio Mujer Líder por su trayectoria: Premia la figura de una mujer líder en el Sector Público que haya servido de referente por su trayectoria en pro de la igualdad y el empoderamiento femenino, rompiendo techos de cristal y eliminando barreras por los numerosos obstáculos y dificultades que tradicionalmente han existido en estos sectores profesionales.

c. Premio Institución de referencia en Liderazgo femenino: Se otorgará a una administración o institución pública que destaque por sus proyectos en liderazgo femenino y que tenga la igualdad como bandera en el proyecto que hayan capitaneado y se haya implementado, pudiendo evaluar los Se tendrá en cuenta que la filosofía de la entidad a nivel global favorezca la igualdad y el liderazgo femenino, así como su incorporación efectiva a puestos de responsabilidad.

d. Premio Mejor Comunicación en Liderazgo femenino: Se premia al medio de comunicación, periodista o agencia que se hayan caracterizado por la difusión pública de acciones y proyectos sobre mujeres líderes en el sector público, así como por su implicación en tareas de sensibilización dentro de los objetivos de la Asociación y en la defensa de la igualdad; así como por su labor de divulgación de la figura de la mujer y su empoderamiento personal y profesional.

Plazo de la convocatoria

El plazo para presentar las candidaturas se extiende desde el día 1 de enero de 2023 al día 15 de febrero de 2023.

Presentación de candidaturas

Las propuestas de candidaturas deberán remitirse a la Junta Directiva de la AMSP a través del espacio reservado a tal efecto en la página web de la asociación: https://mujeresenelsectorpublico.com/

Más información

https://mujeresenelsectorpublico.com/premios/